TEL AVIV MINERIA & CONSTRUCCIÓN S.R.L, es una empresa multiservicios que asume el comportamiento de cumplir con la legislación vigente, estableciendo lineamientos para la prevención del hostigamiento sexual en el trabajo. 

Para ello TEL AVIV MINERIA & CONSTRUCCIÓN S.R.L, ha propuesto las siguientes directrices: 

• Rechazar cualquier tipo de conducta sexual o sexista de cualquier tipo, y garantizar un ambiente de trabajo libre de toda forma de hostigamiento sexual, en el que se respete la dignidad e integridad de todas las personas.
  
• Adoptar medidas, queja y/o conducta de hostigamiento sexual, de acuerdo con las normas legales vigentes y buenas prácticas sobre la materia. Si el hecho reportado implicase una conducta que pueda configurar un delito, TEL AVIV MINERIA & CONSTRUCCIÓN S.R.L, estará facultada para reportar dicha situación a las autoridades competentes.
  
• Fomentar el respeto entre colaboradores, para que actúen de manera íntegra en todo momento y lugar. 
  
• Crear medios de comunicación eficaces entre trabajadores y empleador o área encargada, en donde las denuncias y quejas de hostigamiento sexual se investiguen de forma discreta y rápida. 
  
• Incorporar y difundir controles, políticas y mecanismos adecuados que aseguren el bienestar, laboral de todos los colaboradores, de conformidad a las demás políticas de TEL AVIV MINERIA & CONSTRUCCIÓN S.R.L.
  
• Difundir continuamente la política de prevención de hostigamiento sexual laboral, en la empresa para cumplir con la normativa legal vigente.

TEL AVIV MINERIA & CONSTRUCCIÓN S.R.L. se compromete a mantener, cumplir y difundir los lineamientos establecidos en su Política de prevención del hostigamiento sexual laboral a todos los niveles de la empresa en partes interesadas.