TEL AVIV MINERIA & CONSTRUCCIÓN S.R.L, con su política laboral y no discriminación, promueve y garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención, atención y erradicación del hostigamiento sexual y laboral, siempre en defensa de los derechos humanos.

Es por ello, que TEL AVIV MINERIA & CONSTRUCCIÓN S.R.L, para contribuir al cumplimiento de esta política establece los siguientes compromisos:

• Fomentar el respeto a la diversidad, procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables que promuevan la armonía en la vida laboral y personal. 
  
• Investigar, analizar y evaluar reportes reales respecto al hostigamiento sexual y/o de situaciones inequitativas o discriminatorias en caso de existir.
  
• Guardar absoluta confidencialidad de los reportes y denunciantes, así como tomar las medidas correspondientes para corregir la situación. 
  
• Promover que el personal directivo, gerencial y mandos medios ofrezcan a mujeres y hombres el mismo trato de respeto, legitimidad y autoridad en posiciones y puestos similares o inferiores.
  
• Realizar las remuneraciones del personal de acuerdo a criterios no discriminatorios establecidos por la empresa para cada puesto. 
  
• Rechazar cualquier tipo de discriminación en cuanto a: Origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, identidad, edad, discapacidad, genero, religión, apariencia, idioma o situación familiar.